ＮＡＯ社会保険労務士法人

労務事情は年々複雑化しています。
事が起こってから問題視するのではなく、事前に防止できる労務管理が大切です。
私どもは、労働・社会保険に関するお手伝いはもちろん、ヒトに関する「風通しの良い職場作り」「同じ目的に向かって進む強い集団作り」も重要と考えています。労働条件の改善は企業の活力をも生み出します。「ストレスのない風土作り、組織作り」を一緒に考えましょう。